Co dalej z pracownikami obsługi "powiatowych" szkół ? Po spotkaniu w Starostwie Powiatowym.

We wtorek w Starostwie Powiatowym odbyło się spotkanie pracowników odpowiedzialnych za utrzymanie czystości, konserwatorów i dozorców ze szkół (dla których organem prowadzącym jest powiat), z przedstawicielami władz powiatu. Spotkanie zorganizowano w związku z pojawiającymi się informacjami o planowanych zwolnieniach wśród pracowników obsługi szkół.

Spotkanie zostało zorganizowane przez Zenona Chabę - Przewodniczącego Świętokrzyskiego Zarządu Wojewódzkiego OPZZ Konfederacja Pracy. - Próbowałem rozmawiać ze Starostą na ten temat pojawiających się informacji o cięciach etatów w obsłudze szkół, ale Starosta nie znalazł dla mnie czasu. Skoro nie znalazł czasu dla przedstawiciela związków zawodowych, to może znajdzie czas dla większej grupy... - mówił jeszcze przed spotkaniem.

Przed spotkaniem nie wiadomo było, czy Starosta pofatyguje się na nie (obecni byli: Zenon Nowakowski - członek Zarządu Powiatu odpowiedzialny za oświatę i Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Turystyki - Jerzy Krawczyk). Ostatecznie jednak Starosta na nie przybył.

Jak stwierdził na początku spotkania Zenon Chaba, dyrektorzy szkół podległych pod powiat informują swoich pracowników (m.in. odpowiedzialnych za utrzymanie czystości, zabezpieczenie techniczne i remontowe szkół),  że będą zmuszani do wprowadzenia daleko idących zmian kadrowych. - Przyznam, że jestem zaskoczony tą sytuacją. Nikt z nami (związkami zawodowymi - przyp. red.) na ten temat nie rozmawiał. Nie przedstawiono nam żadnych nowych schematów organizacyjnych.

- A proponuje się  wprowadzenie nowych norm i przeliczników. Do czego mogą prowadzić zmiany, o których się słyszy? Np. w TZN-ie, który jest sprzątany przez 3-4 panie, na każdą z nich do sprzątania w ciągu 8 godzin przypada po dwa piętra. Przecież to z założenia jest niemożliwe - ten budynek w 8 godzin to można przebiec, a nie posprzątać. Nikt się nad tym nie pochylił. - dodał Chaba.

- Chcieliśmy na ten temat rozmawiać. Wystosowałem pismo w tej sprawie do pana Starosty. Otrzymałem odpowiedź, że nie ma wymogów prawnych, by normalizację czasu pracy pracowników obsługi omawiać ze związkami. Pytam się - z kim ma to być uzgadniane? Jeśli nie będzie chęci porozumienia ze strony organu prowadzącego, będziemy zmuszeni do podjęcia innych kroków prawem dozwolonych. - dodał przewodniczący OPZZ KP.

- Przyjęiśmy wytyczne do organizacji pracy szkół na rok szkolny 2012/2013. Idea przyjęcia tych wytycznych, było unormowanie spraw związanych z organizacją pracy administracji i obsługi szkół. W związku z tym, że liczba młodzieży w szkołach jest taka, a nie inna - przyjęliśmy wskaźniki zatrudnienia dostosowane do liczby młodzieży, a nie powierzchni budynków. Liczba zatrudnionych w obsłudze ma być dostosowana do potrzeb szkoły. - odpowiedział Starosta.

- Chcemy uniknąć przerostu zatrudnienia - co nie oznacza, że uważam, że Państwa jest za mało, czy za dużo. Proszę pamiętać, że pieniądze na utrzymanie szkół otrzymujemy w przeliczeniu na ucznia. Pamiętajcie Państwo, że muszę zadbać o to, by przy zmniejszającej się liczbie uczniów i zmniejszającym się strumieniu pieniędzy z subwencji, pracownicy otrzymywali pieniądze na czas. Zmiany w strukturze zatrudnienia są niezbędne. - dodał.

Starosta zapowiedział, że pracownicy, którzy sami zdecydują się na odejście, będą mogli liczyć na odprawy w wysokości półrocznej pensji. Zapewniał przy tym, że wielkich zwolnień w obsłudze szkół nie będzie.

O tym, jak faktycznie będzie przekonamy się wkrótce. Do sprawy wrócimy.