Po konferencji podsumowującej realizację projektu "Nowe szanse w MOPS"

Celem głównym projektu było zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem z terenu miasta Skarżyska-Kamiennej, będących klientami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i ich otoczenia poprzez zastosowanie instrumentów aktywnej integracji.

Realizacji celów głównych miało służyć m.in. podwyższenie kwalifikacji zawodowych uczestników projektu ułatwiających podjęcie zatrudnienia,  podniesienie poziomu wykształcenia uczestników projektu, udział w warsztatach, zatrudnieniu i spotkaniach integracyjnych, a także zapewenienie uczestnikom projektu pracy socjalnej i udzielenie im wsparcia finansowego.

W projekcie udział wzięli klienci MOPS z terenu miasta Skarżyska-Kamiennej - bezrobotni (w tym długotrwale bezrobotni), niepełnosprawni (w tym z zaburzeniami psychicznymi), młodzież w wieku 15-30 lat ze środowisk zagrożonych wykluczeniem społecznym, osoby w wieku 45+, osoby uzależnione i współuzależnione, nieaktywni zawodowo i/lub zatrudnieni (znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy), osoby o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych i osoby o niskim poziomie wykształcenia.

W ramach aktywnej integracji zawartych zostało 105 Kontraktów Socjalnych. Programem Aktywności Lokalnej objętych zostało 50 osób w ramach Trzech Działów Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.

W ramach Kontraktów Socjalnych realizowano m.in. następujące działania: indywidualne i grupowe zajęcia z profilaktykiem uzależnień, psychologiem, lekarzem medycyny pracy, doradcą zawodowym, terapeutami, psychiatrami, informatykiem, prawnikiem i logopedą mające na celu określenie indywidualnych potrzeb, predyspozycji, zmotywowania do działania, podniesienie własnej samooceny, promowanie postaw prospołecznych UP oraz nabycie praktycznych umiejętności obsługi komputera; indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe oraz warsztat „ABC przedsiębiorczości” i ”Jak założyć spółdzielnie socjalną” – realizowane przez Partnera; wsparcie asystentów rodziny wobec 40 rodzin i asystentów osób niepełnosprawnych wobec 20 rodzin zgodnie z art.11, pkt.1-3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; warsztat autoprezentacji i wizażu dla 25 Uczestniczek projektu – przedstawienie rad dotyczących sposobu ubierania się, autoprezentacji i zasad wizerunku oraz skorzystanie z usług fryzjera. Celem jest nabycie umiejętności prezentowania własnej osoby w sytuacjach poszukiwania pracy i rozmowy kwalifikacyjnej itp.

W ramach Programu Aktywności Lokalnej zrealizowane zostały działania dla 50 osób w ramach 3 środowisk wg. Działów Ośrodka zgodnie z Programem Aktywności Lokalnej na lata 2008-2013 przyjętym uchwałą Rady Miasta i wdrażanym każdego roku. Zastosowane zostanły 4 instrumenty aktywnej integracji (m. in. wobec każdego uczestnika PAL) tj.: indywidualne i grupowe zajęcia z profilaktykiem uzależnień, psychologiem, lekarzem medycyny pracy, doradcą zawodowym, terapeutami, psychiatrami, informatykiem, prawnikiem i logopedą mające na celu określenie indywidualnych potrzeb, predyspozycji, zmotywowania do działania, podniesienie własnej samooceny, promowanie postaw prospołecznych UP oraz nabycie praktycznych umiejętności obsługi komputera; indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe oraz warsztat „ABC przedsiębiorczości” i ”Jak założyć spółdzielnie socjalną” – realizowane przez Partnera; wsparcie asystentów osób niepełnosprawnych wobec 20 rodzin; konsultacje z Lekarzem medycyny pracy dla 30 Uczestników projektu w celu skierowania na Prace społecznie użyteczne, kursy i szkolenia zawodowe, zatrudnienie po stażu i badania specjalistyczne itp.


KW Foto: M.Busiek