Staż pracy dla wymiaru urlopu wypoczynkowego
Pan Maciej: Jestem absolwentem liceum ogólnokształcącego, do którego uczęszczałem od września 2007r. do czerwca 2010r. Od października 2010 r. rozpocząłem naukę w szkole policealnej, którą ukończyłem w czerwcu 2012 r. W ostatnim roku szkoły licealnej, tj. w styczniu 2010r podjąłem pracę zarobkową na pełen etat, gdzie pracuję do chwili obecnej. Jak powinienem obliczyć staż pracy, od którego zależy wymiar przysługującego mi urlopu? Kiedy uzyskam prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni?
Panie Macieju,
Do stażu pracy, od którego zależy wymiar przysługującego Panu urlopu wlicza się określony prawem wymiar czasu z tytułu pobierania nauki oraz okres zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. Z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej, do stażu pracy dolicza się okres 4 lat, natomiast w tytułu ukończenia szkoły policealnej – 6 lat (w tym już jest „policzone” liceum). Dolicza się zawsze wymiar czasu przewidziany z tytułu ukończenia ostatniej szkoły, zatem w Pana przypadku doliczeniu podlega okres 6 lat.
Z uwagi na to, że był Pan zatrudniony w okresie podejmowania nauki, do stażu pracy podlega wliczeniu odpowiedni okres tylko z jednego z tych tytułów,nauki albo zatrudnienia, zależnie od tego, które rozstrzygnięcie jest korzystniejsze dla pracownika. Okresy te również nie podlegają sumowaniu. Staż pracy dla potrzeb obliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego wyłącznie z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy wynosi w Pana sytuacji 3 lata i 2 miesiące.
Biorąc pod uwagę okres podejmowania nauki należy zsumować 6 lat z tytułu ukończenia szkoły policealnej oraz 8 miesięcy za czas przepracowany przez Pana po ukończeniu tej szkoły. Ten sposób obliczania jest zatem dla Pana bardziej korzystny.
Urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni w roku kalendarzowym przysługuje pracownikowi, który może wykazać co najmniej 10 lat stażu pracy, obliczonego według zasad omówionych powyżej. Jeżeli utrzyma Pan ciągłość zatrudnienia na takich warunkach jak dotychczas, prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni będzie Panu przysługiwało od 1 lipca 2016 r. Jeżeli przed tym dniem wykorzysta Pan urlop za dany rok kalendarzowy w wymiarze 20 dni, uzyska Pan prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni.
(Podstawa prawna: art. 154 § 1, art 155 w zw. z art. 1552a, art. 158 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn. zm.)
Do stażu pracy, od którego zależy wymiar przysługującego Panu urlopu wlicza się określony prawem wymiar czasu z tytułu pobierania nauki oraz okres zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. Z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej, do stażu pracy dolicza się okres 4 lat, natomiast w tytułu ukończenia szkoły policealnej – 6 lat (w tym już jest „policzone” liceum). Dolicza się zawsze wymiar czasu przewidziany z tytułu ukończenia ostatniej szkoły, zatem w Pana przypadku doliczeniu podlega okres 6 lat.
Z uwagi na to, że był Pan zatrudniony w okresie podejmowania nauki, do stażu pracy podlega wliczeniu odpowiedni okres tylko z jednego z tych tytułów,nauki albo zatrudnienia, zależnie od tego, które rozstrzygnięcie jest korzystniejsze dla pracownika. Okresy te również nie podlegają sumowaniu. Staż pracy dla potrzeb obliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego wyłącznie z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy wynosi w Pana sytuacji 3 lata i 2 miesiące.
Biorąc pod uwagę okres podejmowania nauki należy zsumować 6 lat z tytułu ukończenia szkoły policealnej oraz 8 miesięcy za czas przepracowany przez Pana po ukończeniu tej szkoły. Ten sposób obliczania jest zatem dla Pana bardziej korzystny.
Urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni w roku kalendarzowym przysługuje pracownikowi, który może wykazać co najmniej 10 lat stażu pracy, obliczonego według zasad omówionych powyżej. Jeżeli utrzyma Pan ciągłość zatrudnienia na takich warunkach jak dotychczas, prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni będzie Panu przysługiwało od 1 lipca 2016 r. Jeżeli przed tym dniem wykorzysta Pan urlop za dany rok kalendarzowy w wymiarze 20 dni, uzyska Pan prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni.
(Podstawa prawna: art. 154 § 1, art 155 w zw. z art. 1552a, art. 158 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn. zm.)
Dzięki współpracy portalu skarzysko24.pl z Kancelarią Radcy Prawnego Andrzeja Krajewskiego - IURIS PRUDENTIA (ul. Powstańców Warszawy 8), czytelnicy naszego portalu mogą przesyłać (pod adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. ) pytania dot.interpretacji przepisów, prośby o porady prawne itp.. Odpowiedzi na te pytania (oczywiście bez podawania danych personalnych pytającego) będą publikowane w portalu skarzysko24.pl.
{fcomment}
Uwaga: Publikując komentarz, wyrażasz zgodę na Regulamin Serwisu i akceptujesz zasady przetwarzania danych osobowych opisane w Polityce Prywatności.
Nick, treść komentarza i Twój adres IP są przetwarzane zgodnie z RODO w celu moderacji i bezpieczeństwa Serwisu.