Dziś staż - jutro praca, 22 uczniów ZSTM podejmie pracę w Mesko S.A
Umowy podpisało 22 uczniów klas maturalnych ZST-M, przyszłych pracowników Mesko (po ukończeniu szkoły). Podjęcie tych działań daje możliwość przygotowania do przyszłej pracy zawodowej. Podpisanie umów, jak podkreślała pani dyrektor Anita Woźniak, daje duże spektrum rozwoju zawodowego dla uczniów, firma stwarza warunki na kontynuowanie nauki i budowanie swojej zawodowej przyszłości.
W dniu 17 marca br. uczniowie ZST-M wraz z panią dyrektor szkoły Joanną Żurawką uczestniczyli w podpisywaniu umów wolontariackich, związanych z przygotowaniem młodzieży do przyszłej pracy zawodowej w Mesko S.A. po ukończeniu szkoły.
- Jest to druga edycja programu stażowego, w ubiegłym roku ośmiu uczniów naszej szkoły podpisało takie umowy, obecnie są oni absolwentami, a jednocześnie pracownikami Mesko. Czyli te umowy się sprawdziły. Chcemy podsumować pierwszy tydzień pracy, po to żeby wiedzieć w jakim kierunku mamy dalej podążać, czy uczeń potrafi pogodzić naukę, pracę i obowiązki domowe - podkreśla Joanna Żurawka, dyrektorka ZST-M.
- Dla nas jest to szalenie istotne jako dla firmy odpowiedzialnej społecznie, żeby te dzieci z tej szkoły,i nie rozpoczynały swojego życiorysu od biura pracy, z drugiej strony wiem, że jest to często lekcja pokory, ale taka która kończy się fiaskiem dla młodych ludzi, uciekają z kraju, gdzie widzą to beznadzieja, my nie chcemy tej beznadziei dla naszych uczniów - powiedziała Anita Woźniak.
- Jest to druga edycja programu stażowego, w ubiegłym roku ośmiu uczniów naszej szkoły podpisało takie umowy, obecnie są oni absolwentami, a jednocześnie pracownikami Mesko. Czyli te umowy się sprawdziły. Chcemy podsumować pierwszy tydzień pracy, po to żeby wiedzieć w jakim kierunku mamy dalej podążać, czy uczeń potrafi pogodzić naukę, pracę i obowiązki domowe - podkreśla Joanna Żurawka, dyrektorka ZST-M.
- Dla nas jest to szalenie istotne jako dla firmy odpowiedzialnej społecznie, żeby te dzieci z tej szkoły,i nie rozpoczynały swojego życiorysu od biura pracy, z drugiej strony wiem, że jest to często lekcja pokory, ale taka która kończy się fiaskiem dla młodych ludzi, uciekają z kraju, gdzie widzą to beznadzieja, my nie chcemy tej beznadziei dla naszych uczniów - powiedziała Anita Woźniak.
Joanna Żurawka - dyrektorka Zespołu Szkół Transportowo Mechatronicznych
Anita Woźniak - dyrektorka d.s strategi zarządzania zasobami ludzkimi w Mesko S.A.











Uwaga: Publikując komentarz, wyrażasz zgodę na Regulamin Serwisu i akceptujesz zasady przetwarzania danych osobowych opisane w Polityce Prywatności.
Nick, treść komentarza i Twój adres IP są przetwarzane zgodnie z RODO w celu moderacji i bezpieczeństwa Serwisu.